Author Archives: AEES DINCAT

Ja s’ha obert el període d’inscripcions per assistir als cursos del mes d’abril.

ÀMBIT ASSISTENCIAL

Atendre i entendre: el tracte amb persones amb DID (casos pràctics): amb aquest curs, els assistents podran conèixer diferents casos clínics que aportaran una visió específica en cada cas. Més informació

Parafilies i delictes sexuals: el curs s’orienta a l’aprenentatge i reflexió al voltant envers les persones amb discapacitat que presenten delictes sexuals. Més informació

Recursos econòmics públics. Prestacions del sistema de la seguretat social (2a edició): amb aquesta formació es vol facilitar el coneixement d’aquest tipus de prestacions per tal de situar-les dins del marc legal atenent a la seva tipologia i finalitat. Més informació

Suport conductual positiu: l’objectiu de la formació és dotar als professionals de les competències necessàries per a una millor atenció a les persones amb DID, especialmente davant les conductes problemàtiques. Més informació

Actituds i estratègies per dinamitzar el treball en equip: amb aquest curs s’adquiriran o milloraran les actituds personals adequades per ser un bon dinamitzador d’un equip de treball i s’aportaran les eines primordials per arribar ser-ho. Més informació

Acompanyament en la presa de decisions des d’una perspectiva ètica: en aquest seminari es presentaran instruments d’identificació i d’anàlisi que permetin donar respostes adequades a aquests interrogants, i s’aplicaran a situacions concretes de la pràctica professional. Més informació

Gestió de conflictes i atenció a les persones: aquesta formació s’orienta a oferir tècniques i estratègies de control emocional i comunicació en l’atenció a les persones, facilitant metodologies per tractar situacions difícils i per abordar el conflicte. Més informació

Estimulació sensorial: amb aquest curs els assistents coneixeran el marc conceptual de l’estimulació sensorial i el concepte Snoezelen, coneixeran la metodologia de treball i es familiaritzaran amb els elements i els materials d’estimulació multisensorial, dins dels espais Snoezelen. Més informació

ÀMBIT DE GESTIÓ EMPRESARIAL I RRHH

Finances adaptades al sector social. Nivell bàsic: entre els objectius d’aquest curs es troba l’adquisició de coneixements bàsics que proporcionin una cultura financera prèvia i el de millorar la capacitat d’entendre quina és la situació de l’empresa. Més informació

El dia 15 de març, la sala d’actes del Palau Macaya, acollirà la presentació institucional del Pla de Formació 2018 de l’AEES Dincat.

La jornada començarà amb la ponència “De la gestió per competències a la gestió del talent”. Què són les competències i per què cal gestionar per competències? Quins són els objectius, les possibilitats i els avantatges que suposa? Quina diferència hi ha entre competències i habilitats? Josep Moulines donarà resposta a totes aquestes preguntes i ens descobrirà quines possibilitats se’ns obren quan decidim treballar per competències.

Josep Moulines és consultor de RRHH, professor del Departament de Direcció de Persones i Organització d’ESADE i professor de la Cambra de Comerç de Barcelona en matèria de Recursos Humans. És llicenciat en Psicologia del Treball i de les Organitzacions, amb un PMD per ESADE i un Màster en Direcció de Recursos Humans per la Universitat Pompeu Fabra. A més, és PPC-Professional Certified Coach per la International Coach Federations i facilitador sistèmic ORSC-Organization & Relationship Systems Coach.

Finalitzada la ponència, es procedirà a fer la presentació del Pla de Formació del 2018, explicant les principals novetats formatives del nou any, tant des de l’àmbit assistencial com des de l’àmbit de la gestió i els recursos humans. Independentment de l’àmbit, les propostes formatives s’orientaran a afavorir el desenvolupament i el reciclatge dels professionals, a ajudar a adquirir i completar les competències professionals necessàries per a cada col·lectiu i àmbit d’actuació i a facilitar a les entitats associades el disseny dels seus propis plans de formació.

Seguidament, i com a novetat respecte d’altres anys, es farà una taula rodona on tres entitats que han rebut serveis de formació (ja sigui formació oberta, in company o servei d’assessorament tècnic) explicaran la seva experiència i l’impacte que aquests cursos han suposat en el dia a dia de l’entitat.

Per concloure l’acte, es celebrarà un dinar de networking que anirà a càrrec de la Fundació Rubricatus.

Consultar programa

Inscripcions

Ja us podeu inscriure als cursos programats pel mes de març. Consulteu la programació i reserveu ja la vostra plaça.

FORMACIÓ EN L’ÀMBIT ASSISTENCIAL

Competències clau per la millora de l’eficàcia i eficiència personal: entre els objectius del curs destaca augmentar la productivitat personal, aprofitar les capacitats i la força de treball, gestionar i invertir millor el temps i l’energia professional, cuidar les sinèrgies i procurar una bona comunicació a l’equip i cultivar el lideratge personal. Més informació.

Programa modular PCP i comunitat: l’objectiu principal d’aquesta formació de caire transversal és constribuir a l’avenç cap a serveis més personalitzats i flexibles, més accesibles, més centrats en la persona i en el seu entorn natural. Més informació.

La síndrome d’Asperger. L’autista incomprès: amb aquesta formació els assistents coneixeran en profunditat aquesta síndrome i els funcionaments mentals propers, i aprofundiran en l’abortatge terapèutic dels pacients i en el suport a la família. Més informació.

El model centrat en la familia: les pràctiques professionals han anat experimentant una transformació cap a intervencions en les quals la família participa de manera activa durant la intervenció. Per això, en aquest curs es donaran a conèixer els principis i fonaments de les pràctiques centrades en la família i es facilitaran eines per dissenyar, planificar i intervenir establint un Programa Individualitzat de Suport Familiar (PIAF). Més informació.

El proper dia 20 de febrer comença el cicle de tallers de dret laboral que l’AEES Dincat organitza en col·laboració amb el Bufet Vallbé. Al llarg de l’any es realitzaran un total de set tallers que ajudaran a les entitats associades a l’AEES a aclarir conceptes, adquirir coneixements i millorar competències en l’àmbit de la gestió laboral.

Inscripcions

L’any 2018 comença amb una àmplia oferta formativa adreçada a tots els professionals de les entitats associades. Es tracta de cursos especialitzats en les necessitats de les entitats que presten serveis a les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament i a altres col·lectius en situació de vulnerabilitat.

FORMACIÓ EN L’ÀMBIT ASSISTENCIAL

Envelliment i discapacitat intel·lectual

L’objectiu del curs és dotar als participants dels coneixements, actituds i formes d’actuació més adequades per a intervenir amb persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament en processos d’envelliment. Més informació

Primers auxilis en centres per a persones amb DID

El principal objectiu del curs és l’adquisició de coneixements sobre els primers auxilis (hemorràgies, traumatismes, cremades, etc.). Més informació

Sexoafectivitat en persones amb DID

L’objectiu del curs és donar a conèixer els conceptes i estratègies necessàries per a l’abordatge de la salut afectiva i sexual de persones amb DID. Més informació

Recursos econòmics públics. Prestacions del sistema de la seguretat social

Un dels objectius del curs és facilitar el coneixement d’aquest tipus de prestacions per tal de situar-les dins del marc legal atenent a la seva tipologia i finalitat [inscripcions tancades]. Més informació

Formació en ètica bàsica. Participació en un ERESS

L’objectiu principal del curs és que els i les professionals assoleixin els coneixements i les habilitats bàsiques per identificar i abordar correctament qüestions ètiques de l’àmbit de l’acció psico-sòcio-educativa i sòcio-sanitària. Més informació

FORMACIÓ EN L’ÀMBIT DE LA GESTIÓ EMPRESARIAL I RRHH

Eines per un lideratge al segle XXI

L’objectiu clar de la formació és desenvolupar i millorar la capacitat dels assistents en la tasca de liderar, motivar i dirigir persones en el moment actual. Més informació

El dia 26 de gener es celebrarà el primer esmorzar empresarial del 2018 que girarà entorn al Salari Mínim Interprofessional. Durant la trobada tractarem les principals novetats que suposa el nou Decret de regulació 1077/2017 de 29 de desembre.

La xerrada anirà a càrrec dels advocats del Buffet Vallbé i es dividirà en tres parts:

9.30h a 10h: Networking previ amb café i pastes

10h a 11h: Xerrada informativa a càrrec del Buffet Vallbé

11h a 11.30h: Torn obert de paraula i preguntes

L’esmorzar tindrà lloc a la seu de Dincat (C/Joan Güell, 90-92, Barcelona). L’assistència és gratuïta però cal inscripció prèvia enviant un correu electrònic a aees@dincat.cat indicat nom i cognoms i entitat.

El dijous 14 de desembre es va celebrar el quart i darrer esmorzar empresarial del 2017. ‘Com presentar bones propostes a concursos públics” va ser el títol d’aquest esmorzar que va tancar un cicle de trobades iniciat el passat mes de setembre gràcies al suport de l’Ajuntament de Barcelona. Els esmorzars van néixer amb la voluntat de convertir-se en un espai de trobada on les nostres entitats associades poguessin compartir experiències, reflexions i neguits sobre l’actual situació del sector i, a més, poguessin descobrir recursos que possibilitessin una millor gestió de les entitats.

Al llarg d’aquests mesos, les entitats han pogut aprofundir en la interacció que es produeix a tots els nivells d’una organització en moments de canvis interns i externs i han pogut disposar d’eines i metodologies per abordar-los. A més, també han pogut valorar, des de la perspectiva de les empreses, quines són les problemàtiques i quins són els avantatges de la reforma horària. Han conegut de primera mà què és i com s’ha d’implementar el Balanç Social per poder avaluar de forma sistèmica i objectiva els diferents aspectes que afecten a la consideració d’empresa socialment responsable. Finalment, les entitats han descobert com deixar de ser un proveïdor més de cara a l’administració per passar a ser la millor proposta presentada a un concurs públic gràcies al reconeixement dels aspectes clau que aporten valor afegit a la seva oferta.

Durant aquests mesos, els esmorzars també han fomentat el networking entre els assistents i han contribuït a apropar l’economia tradicional i els valors de l’economia social, ampliant els horitzons de les nostres entitats.

Us presentem una aposta impulsada per un grup d’entitats de l’AEES: els lots de Nadal amb valor social. Aquesta aposta és fruit de la creació de noves línies de negoci amb valor social, la compra conjunta i la innovació social. Gràcies a l’establiment de sinèrgies, aquest grup d’entitats ha pogut optimitzar la comercialització, la logística i la distribució dels seus productes i, conseqüentment, ha pogut obrir noves portes i també incrementar les oportunitats de mercat i la presència de marca.

Amb l’adquisició d’aquests lots de Nadal estaràs fent una compra socialment responsable, sumant oportunitats i compromís social, i, a més, estaràs posant en valor la importància que té la cooperació entre les entitats no lucratives que promouen la inclusió sociolaboral i dissenyen productes que generen un alt retorn econòmic i social per a les persones i pel territori.

Entre els productes que configuren aquests lots de Nadal podreu trobar formatges, vins, galetes, cerveses, mel, melmelades i un ampli packaging de cistelles i caixes decoratives que faran que aquest sigui el regal perfecte per agrair el suport a tots aquells que han caminat al vostre costat al llarg d’aquest any que tot just acaba.

Podeu consultar el catàleg fent clic aquí.

El 14 de desembre celebrarem un nou esmorzar empresarial sobre “Com presentar bones propostes a concursos públics”. De la mà del Jaume Amill i l’Anna Campos coneixerem les claus per preparar una bona oferta a un concurs públic, identificarem quins són aquells elements que aporten valor i quins són els aspectes millor valorats per les administracions públiques. En definitiva, descobrirem com presentar una bona proposta que demostri que la nostra entitat no és un proveïdor més.

Tots dos ponents compten amb una àmplia trajectòria professional dedicada al món de la contractació pública des de diferents vessants: presentant propostes pròpies; donant suport, orientació, assessorament i acompanyament a les entitats i empreses en la presentació de propostes; col·laborant amb les administracions públiques en el disseny dels concursos públics i en la definició dels plecs tècnics i administratius.

Ponents: Jaume Amill, director de l’oficina de Barcelona de DALEPH i Anna Campos, directora financera de DALEPH

Lloc: Dincat, sales A i B (C/Joan Güell, 90-92. 08028 Barcelona)

Horari: de 9h a 11h

Si voleu assistir-hi només heu d’escriure un correu a aquesta direcció: aees@dincat.cat

Per a la realització d’aquesta activitat s’ha comptat amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona

Els dies 21 i 22 de novembre es va dur a terme una jornada de treball enfocada a la Formació Professional per a l’Ocupació i Acreditació de competències de persones amb problemes de salut mental i/o discapacitat intel·lectual. La jornada es va dividir en dos dies durant els quals les entitats assistents van poder compartir experiències, recursos, coneixements i bones practiques, tant en format de grup de treball com en format de visites a entitats.

Entre els participants a aquesta jornada es trobaven, a més de l’AEES DIncat, AMMFEINA SMC, l’Associació Aprenem, CONFORCAT-SOC i l’entitat basca Lantegi Batuak. Les dues entitats que es van visitar van ser l’Associació Esclat i la Fundació Els Tres Turons.