Author Archives: AEES DINCAT

Dincat reclama uns comptes dignes per a les persones amb discapacitat intel·lectual, per revertir la situació injusta que viu el sector des del 2009.

Els nous comptes presentats la setmana passada al Parlament, i que aquests dies inicien el seu tràmit parlamentari no satisfan les demandes del sector de la discapacitat intel·lectual, que viu un situació injusta des de fa temps.

Amb el text articulat del projecte de llei a la mà, Dincat traslladarà als grups parlamentaris les esmenes que es consideren oportunes a les agrupacions de Treball, Afers Social i Famílies, i en l’agrupació d’Ensenyament, esmenes encaminades a revertir la situació d’infrafinançament del sector i que posa en risc la inversió, les condicions laborals dels treballadors i també, la qualitat de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual.

Dincat valora positivament algunes de les partides que recullen els nous comptes, però malauradament queden lluny de satisfer les necessitats que reclamen famílies, entitats i persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest sentit, Dincat recorda que és necessari que es constitueixi una taula de negociació per abordar l’augment dels mòduls de la cartera de serveis socials, ja que tot i valorar positivament l’increment publicat el desembre passat, considera que no satisfà les necessitats del sector.

D’altra banda, l’entitat manifesta que, tot i que s’ha produït un augment del 6,37% en les tarifes dels serveis socials (llars amb suport, residències temporals, centres de dia…) que configuren el programa de promoció de l’autonomia personal que té com a objectiu prevenir i contenir el deteriorament físic i psíquic afavorint l’autonomia personal i la integració social, aquest és insuficient i queda lluny del 9% que reclama el sector per fer front a la seva realitat.

Respecte a les partides destinades a la inserció laboral, el propi Conseller va garantir davant la Comissió de Treball, Afers Socials i Famílies, una inversió de 33M€ per donar compliment a l’increment del salari mínim interprofessional. Ara bé, aquesta quantitat es no es destinarà a l’augment del SMI del 2020. No obstant, els pressupostos tampoc contemplen cap partida destinada a la revisió actual del model d’inserció socio-laboral ni fan cap menció especifica a les persones amb especials dificultats.

Pel que fa a ensenyament, Dincat lamenta que els compromisos adquirits pel departament pel que fa al desplegament del Decret d’Escola Inclusiva, només tinguin efecte en l’escola pública i manifesta que “construir un sistema d’educació inclusiva és un projecte de país i en aquest sentit no es pot limitar només a l’escola pública”

Finalment, Dincat insisteix en que “cal treballar amb el sector en la definició d’un pla de recuperació de la dècada perduda, i insisteix en la necessitat d’eliminar el copagament de tots els serveis tal i com apunten les recomanacions de les Nacions Unides.” L’entitat demana poder disposar d’uns comptes dignes que puguin garantir la viabilitat de les entitats del sector, millorar les condicions laborals de professionals i assegurar la qualitat i l’equitat de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual, per tal de mantenir intactes tots els seus drets.

Descarregar nota de premsa

L’augment del Salari Mínim Interprofessional representa un gran avenç social, no obstant, volem posar de manifest que cal incrementar les ajudes salarials per tal de no posar en risc milers de llocs de treball

Avui surt publicat al Boletín Oficial del Estado el Reial Decret amb el qual el govern Espanyol fa efectiu l’augment del salari mínim interprofessional. Un augment del 5’5%, que situa la quantitat mínima als 950€/mes.

Aquest augment suposarà un impacte directe per als centres especials de treball, que arrosseguen una situació delicada des de fa més de 10 anys, a causa de la congelació del finançament, retallades i problemàtiques sobrevingudes.

Si bé és cert que el govern Espanyol, va agafar el compromís d’incrementar per al 2019 la subvenció del SMI fins a arribar a cobrir un 55% d’aquest sou en el cas de les persones amb discapacitat i especials dificultats, DINCAT demana que aquest nou augment, es vegi compensat a través d’un augment en la subvenció, que com a mínim sigui del 61%. D’altra banda, DINCAT considera més que imprescindible la revisió del model actual, i la transformació cap a un model que asseguri un futur viable per als centres especials de treball i que garanteixi els drets de les persones amb discapacitat.

Des de DINCAT, manifesten que els centres especials de treball són una peça clau per a la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i especials dificultats, i per aquest motiu exigeix al govern Espanyol i en concret a la ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz que s’avinguin a desenvolupar mesures d’ajut a l’augment de l’SMI.

L’entitat es posa a disposició de les institucions per tal de dur a terme la revisió del model, i poder definir els suports necessaris per tal que la mesura tingui el menor impacte en l’economía, ja per si delicada, dels centres especials de Treball.

Barcelona, 5 de febrer del 2020

Descarregar nota de premsa

Descarregar nota informativa del Buffet Vallbé

L’entitat, demana que davant del nou augment del SMI, al menys es mantinguin les subvencions del 55% per a les persones amb discapacitat intel·lectual

Divendres 24 de gener, la Sala Noble de la Cambra de Comerç de Girona va acollir, davant de 40 persones, l’acte de presentació del “Llibre Blanc per a la formació, ocupació i treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats als centres especials de treball de Catalunya”.

El Sr. Jordi Fàbrega va obrir l’acte animant als assistents a afrontar els reptes de país des de la unitat i el treball conjunt, i a caminar plegats cap a una societat justa i digne. El Sr. Manel Palou, President de DINCAT, va agraïr el recolzament, de la Cambra i l’Associació IURA per a l’organització de l’esdeveniment i expressant la voluntat de DINCAT de treballar conjuntament amb la resta d’actors per redirigir la situació del sector.

En la benvinguda també va participar el Sr. Jordi Solé, cap del Servei d’Atenció a les Persones del Departament d’Afers Socials i Famílies a Girona, que va posar l’administració a disposició de totes les entitats que treballin per la inserció laboral i va defensar que el Llibre Blanc és una eina bàsica per a encara els reptes de futur del sector.

La Sra. Pepita Perich, gerent de la Fundació Ramón Noguera i membre de la Junta de DINCAT va presentar, conjuntament amb el Professor Joan Fontrodona el contingut de l’estudi elaborat entre IESE i DINCAT. Tots dos varen remarcar les fortaleses del sector i van fer una breu pinzellada de les dues dimensions en les que treballa l’estudi. Un aspecte a destacar que va remarcar el  Professor Fontrodona, és la necessitat que l’augment del SMI vagi acompanyat de mesures adequades per no tensionar la viabilitat dels centres especials de treball.

Finalment, Carles Campuzano, director de DINCAT va encoratjar als assistents a fer xarxa amb altres actors de la societat. En aquest sentit, Campuzano considera que la presentació a la seu de la Cambra de Comerç és un primer pas. El director, va anunciar que s’està treballant en poder definir un paquet de mesures a aplicar per tal de fer realitat l’objectiu que dibuixa el Llibre Blanc.

Descarregar nota de premsa

Dijous 16 de gener, es va realitzar l’acte de lliurament dels certificats de professionalitat, per part del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya,  als àmbits de jardineria i neteja, obtinguts mitjançant el reconeixement de l’experiència professional.

En l’acte celebrat a la seu de PIMEC a Barcelona, i presidit pel Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir El Homrani,  s’ha comptat amb la presència entre d’altres d’Ariadna Rectoret, directora del Consorci de Formació Contínua de Catalunya i d’Àlex Lobaco, subdirector de Programes de Consorci.

L’Associació Empresarial d’Economia Social DINCAT, juntament amb AMMFEINA i Aprenem,  han estat les entitats impulsores d’aquest projecte iniciat al 2018 i que pretén que les persones amb discapacitat intel·lectual, amb problemes de salut mental o amb transtorn de l’aspecte autista que treballen en centres especials de treball i empreses d’inserció puguin acreditar les seves competències professionals a partir de la seva experiencia laboral i obtenir-ne la certificació professional. El programa, és una oportunitat per millorar l’ocupabilitat d’aquests treballadors.

En l’acte hi van participar també dos testimonis del programa que han obtingut el certificat, i que treballen en els centres especials de treball de Viver de Bell-lloc i TAC-Osona, ambdues dos d’entitats sòcies de DINCAT. Tots ells van voler destacar d’una banda la tasca del facilitador, una persona de la pròpia entitat que els acompanya en tot el procés oferint el seu suport i assessorament, i per una altre banda, que les proves d’avaluació, es van dur a terme, a partir de l’observació directa de la realització de les diferents tasques, en el lloc de treball, i que evidencien que aquests treballadors reuneixen les competències professionals que exigeix el Certificat Professional. D’altra banda, aquest programa genera un impacte social enorme a l’augmentar l’autoestima dels seus participants, ja que com van apuntar, es senten més realitzats i reconeguts a nivell professional.

El projecte té continuïtat, amb una nova convocatòria de 64 places i l’impuls que des de DINCAT s’està donant per posar en marxa un sistema de formació dual que permeti formar a més persones, combinant la formació i el treball, a través de contractes de formació i aprenentatge, i que permetin a les persones que treballen en els centres especials de treball, aconseguir una titulació de certificat de professionalitat.  És un gran repte a treballar en col·laboració amb l’Administració, patronal, sindicats, entitats i altres col·lectius, i a desenvolupar des del convenciment de que ajudarà a millorar l’ocupabilitat d’aquestes persones.

Descarregar nota de premsa

L’augment del Salari Mínim Interprofessional és una bona noticia però el sector insisteix en la necessitat d’acompanyar aquest increment de les mesures i els suports necessaris per garantir el dret al treball del col·lectiu

L’anunci de l’increment del SMI com a fruit d’un acord aconseguit en el marc del diàleg social és una bona notícia. No obstant, Dincat recorda que la situació financera dels centres especials de treball (CET) és molt delicada i insisteix en que si aquest augment de l’SMI no ve acompanyat de les mesures i els suports necessaris, tornarà a suposar una nova amenaça per a la seva sostenibilitat i competitivitat, afectant directament a milers de llocs de feina de persones amb discapacitat intel·lectual.

Tot i el compromís del govern espanyol d’incrementar per al 2019 la subvenció del SMI fins a arribar a cobrir un 55% d’aquest sou en el cas de les persones amb especials dificultats, Dincat considera més que imprescindible mantenir i incrementar aquesta dotació addicional, així com també revisar l’actual model de CET, un model que s’ha anat desvirtuant durant la darrera dècada.

DINCAT es reafirma en defensar la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat i especials dificultats com a eix clau de la inserció social i el desenvolupament d’aquestes persones.

Per aquest motiu, exigeix que el nou govern espanyol s’avingui a desenvolupar mesures d’ajut a l’augment del SMI i es posa a disposició per tal de dur a terme la revisió més que necessària de l’actual model.

Descarregar comunicat

En ocasió del dia de la discapacitat, Dincat ha preparat un manifest per tal de denunciar la situació d’invisibilitat que viuen les persones amb discapacitat Intel·lectual, així com la manca de suports per a l’autonomia individual d’aquestes i que fa especial èmfasi en fer efectiu el dret a l’autonomia individual, així com a l’accés al mercat de Treball.

A continuació podeu consultar tant la versió original d’aquest manifest com la versió en lectura fácil.

Manifest 3 desembre lectura fácil

Manifest 3 desembre

DINCAT VALORA POSITIVAMENT L’INCREMENT DE LES SUBVENCIONS ESTATALS ALS CENTRES ESPECIALS DE TREBALL

• S’augmenta fins al 55% el finançament corresponent al pagament del salari mínim interprofessional.
• Emplacem l’administració corresponent a una revisió global del sistema model de Centres Especials de Treball.

La ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social en funcions, Magdalena Valerio, va presidir ahir la LXXVI Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals en la que es van aprovar, entre altres, la distribució de més de 19’8 milions d’euros per finançar l’augment, del 50% al 55%, del salari mínim interprofessional de les subvencions destinades al manteniment dels centres especials de treball (CET).

Des de DINCAT valorem positivament la mesura aprovada, ja que satisfà una de les demandes expressades pel col·lectiu.

No obstant, considerem que la mesura, que s’ha aprovat únicament per al 2019, cal que s’estengui en els propers anys, amb la finalitat de preservar la tasca d’atenció i suport a les persones amb discapacitat i especials dificultats que realitzen els centres.

De forma complementària, també cal trobar solucions estructurals per garantir l’exercici del dret al treball de les persones amb discapacitat i especials dificultats i això precisa d’una revisió urgent del sistema actual. En aquest sentit, emplacem a l’administració corresponent a realitzar una revisió global, i conjunta amb el sector, del model de CETs amb la intenció de poder establir suports específics per a les persones amb discapacitat intel·lectual amb especials dificultats i a mantenir la mesura per a l’any 2020.

Descarregar comunicat

DINCAT ha celebrat aquest matí a la seu de l’Associació Catalana d’Integració i Desenvolupament Humà una jornada de treball amb la finalitat de fer arribar als partits polítics amb representació al Congrés dels Diputats, les demandes del sector.

L’acte ha comptat amb la presència del president de DINCAT, Manel Palou i del director de DINCAT, Carles Campuzano i també amb la intervenció dels diferents candidats a les eleccions del proper deu de novembre. Per part dels partits polítics, hi han intervingut Manuel Reyes del Partit Popular, José Maria Cano de Ciutadans, Sergi Miquel de Junts Per Catalunya, Maria Freixanet d’En Comú Podem, Joan Ruiz Carbonell del PSC i Carolina Telechea d’Esquerra Republicana.

Entre els assistents a la jornada cal remarcar també, la presència de membres de la junta de DINCAT, així com la participació dels membres del Consell de Famílies i del representant de l’Observatori de Drets de DINCAT, Xavier Orno.

Palou i Campuzano han exigit compromís i coresponsabilitat als partits polítics, i els han traslladat l’encàrrec de donar resposta a les necessitats del sector. També han destacat el repte de país que suposa establir, tan aviat com sigui possible, la Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat de les Nacions Unides. Des de DINCAT s’han reclamat també suports específics per a necessitats específiques, i s’ha manifestat l’estancament dels darrers 10 anys que ha patit el sector. No obstant també s’han celebrat les mesures preses a l’entorn del salari mínim interprofessional, tot i que s’ha expressat la necessitat de dur a terme una revisió del model d’inserció sociolaboral que permeti la correcte aplicació d’aquestes mesures. L’envelliment prematur, la formació dual o el suport en funció de les necessitats del col·lectiu, han centrat també, part del debat.

En el torn obert, on s’ha donat veu a moltes de les entitats que aglutina DINCAT, s’ha reclamat també, que els partits polítics i les institucions, es dirigeixin al col·lectiu amb el to i missatge adient. S’ha reclamat un pas més. Més enllà dels programes adaptats a lectura fàcil, cal una comunicació més efectiva amb el col·lectiu. Els drets de les persones amb discapacitat intel·lectual han de ser respectats, i han de tenir les mateixes oportunitats que qualsevol altra persona.

En aquest sentit, i per a la campanya del proper 10 de novembre des de DINCAT, s’ha demanat al Govern de la Generalitat la traducció a lectura fàcil d’un manual per a membres de meses electorals, s’ha instat a l’Associació Catalana de Municipis i a la Federació de Municipis de Catalunya que traslladin als Ajuntaments la necessitat d’adaptar els col·legis electorals amb mesures d’accessibilitat cognitiva i s’ha comunicat als partits polítics la necessitat de disposar dels programes electorals en lectura fàcil i també, la fiscalització dels seus programes electorals en mesures que tractin sobre el col·lectiu.

Descarregar nota de premsa

Amb la col·laboració de:

El 18 de juliol va tenir lloc la LXXV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales en la que es van fixar els criteris que permetran distribuir 297 milions d’euros addicionals a les Comunitats Autònomes per impulsar Polítiques Actives d’Ocupació de 2019.

A la Conferencia també s’ha informat sobre l’increment del 5% de les subvencions destinades al manteniment de llocs de treball de persones amb discapacitat severa als Centres Especials de Treball.

Llegir nota de premsa

El passat 18 de juliol va tenir lloc l’acte de constitució de la Taula del Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat, acte al que va assistir en Manel Palou i Serra com a president de la Federació i de l’AEES Dincat.

Aquesta taula vetllarà per fer realitat el Pacte Nacional pels drets de les persones amb discapacitat i té com a finalitat l’establiment de les línies estratègiques d’actuació en els pròxims anys que permetin l’atenció integral a les persones amb discapacitat, d’acord amb els principis de la Convenció de l’ONU sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.

Llegir nota de premsa de l’oficina del President de la Generalitat