El passat 22 d’octubre es va presentar l’Anuari de l’ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2018. Aquesta és ja la quarta edició d’aquest estudi elaborat per La Confederació i enguany els resultats obtinguts tornen a demostrar el pes de les organitzacions no lucratives com a actor significatiu al mercat laboral.

De fet, l’estudi confirma que el volum d’ocupació que genera el Tercer Sector Social continua creixent per quart any consecutiu i, de fet, s’ha acostat al nivell màxim assolit abans de la crisi econòmica. Actualment dóna feina a 94.500 persones, gairebé un 10% més que el 2014. L’estudi també mostra un increment de la proporció de contractes indefinits però deixa palès que la contractació a temps parcial és més elevada que al conjunt del mercat laboral, degut en bona part a les característiques específiques dels serveis i les activitats i, en un 42% dels casos, respon a la voluntat expressa dels professionals.

Les dades mostren com el perfil de la persona contractada al sector és el de dona de 36 a 45 anys. La prevalença de les dones es manté en les mateixes xifres que l’any passat, el 74% de la contractació en el Tercer Sector Social és a dones.

Pel que fa a la inclusió, el Tercer Sector Social apunta a ser un sector inclusiu i integrador respecte la contractació de persones amb discapacitat. Sense tenir en compte els Centres Especials de Treball, l’any 2017 un 9,2% dels contractes s’han fet a persones amb discapacitat, davant el 0,2% del conjunt del mercat laboral català.

L’Anuari també recull els principals reptes de futur del sector. Destaquen la millora de les condicions laborals, la necessitat de disposar de més recursos econòmics i la millora del model de col·laboració amb les administracions públiques per a la provisió de serveis d’atenció a les persones.

Resum executiu de les principals dades 

Informe de resultats complert

El passat 23 d’octubre l’AEES Dincat i la Federació Dincat van mantenir una reunió amb el President de la Generalitat, el Molt Honorable Senyor Joaquim Torra; el Conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, el Senyor Chakir el Homrani; i el Director General d’Economia Social, el Senyor Josep Vidal.

Durant la trobada, es van exposar els temes que més preocupen al nostre sector. Per la part de l’AEES Dincat, en Manel Palou i la resta de representants de l’entitat vam exposar la greu situació financera del sector, tant dels Centres Especials de Treball, com dels Serveis Assistencials a persones amb discapacitat intel·lectual. En el cas dels centres especials de treball, es va apuntar que cal definir un nou model més flexible que doni resposta al problema de l’envelliment prematur de les persones i que incorpori la formació DUAL com a mecanisme per millorar l’ocupabilitat, entre altres

També es va exposar que a aquesta situació es suma l’increment del Salari Mínim Interprofessional, que tot i ser una bona notícia, genera uns canvis que d’un dia per l’altre posen en risc la previsió econòmica de les entitats i la seva capacitat per pagar salaris, especialment dels CETs on la majoria de les persones treballadores són persones amb especials dificultats i subjectes al SMI.

En relació als serveis assistencials, es va exposar que la situació financera també és molt delicada, amb mòduls de finançament dels serveis que porten prop d’una dècada congelats i que suposen una càrrega immensa per les entitats. Concretament es va traslladar que cal un increment dels mòduls, sent conscients que la recuperació serà gradual, però que cal començar-la urgentment i amb una planificació per aconseguir l’actualització efectiva en un horitzó temporal definit.

Des de l’AEES Dincat es va afegir que cal impulsar un marc legal d’acció concertada que permeti la supervivència del model català d’atenció a les persones amb discapacitats intel·lectuals. En els últims 50 anys, les entitats d’iniciativa social sense ànim de lucre han atès les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament seguint criteris d’excel·lència i de qualitat, oferint una atenció integral a la persona i amb un fort arrelament territorial. A hores d’ara aquest model està amenaçat i per poder salvar-ho cal treballar en el desenvolupament d’una llei on fos possible l’acció concertada com instrument específic de col·laboració entre la Generalitat i les entitats d’iniciativa social sense ànim de lucre.

Per la seva banda, el President de la Generalitat va mostrar la seva més ferma implicació amb la discapacitat intel·lectual: “tenim el tema de la discapacitat intel·lectual molt, molt, molt a sobre la taula”, va declarar.

Durant la reunió es van anar comentant alternatives per donar resposta a les necessitats que havia manifestat el sector i el President va manifestar que n’havien pres nota i que treballarien dins les seves possibilitat per donar-hi resposta.

Des del Comissionat d’Economia Social, Desenvolupament Local i Consum  de l’Ajuntament de Barcelona han començat a planificar la 4a Fira de Consum Responsable i d’Economia Social i Solidària que tindrà lloc a la plaça Catalunya de Barcelona, del 21 de desembre de 2018 al 4 de gener de 2019.

La Fira té un doble objectiu:

– Ciutadania: donar a conèixer i facilitar el consum responsable, oferint productes de qualitat, de proximitat i/o elaborats amb condiciones respectuoses amb les persones i el territori.
– Entitats de l’Economia Social i Solidària: visibilitzar i enfortir a les entitats de l’Economia Social i Solidària de la ciutat compromeses amb el consum responsable i l’Economia social i Solidària i que realitzin accions de difusió i retorn social que ajudin a fomentar els valors de la Fira.

Desprès de l’èxit de les primeres edicions de les Fires celebrades, l’Ajuntament realitza una crida oberta a les entitats de la ciutat per a que puguin mostrar el seu interès en participar en la nova edició de la Fira. Busquen entitats de l’Economia Social i Solidària que puguin oferir productes, serveis i activitats que promouen i permeten practicar un consum responsable i/o de proximitat.

Més informació

El passat mes de juny, a l’Assemblea General d’AEDIS es va aprovar la incorporació de l’AEES DINCAT com a soci de ple dret. Amb la nostra entrada, la representativitat d’AEDIS a Catalunya es realitzarà, a partir d’ara, a través de l’AEES.

Així, en l’actualitat AEDIS agrupa a 221 entitats de diferent naturalesa en tot el territori nacional. Representa a 468 associacions i empreses que presten serveis a persones amb discapacitat en residències, centres de dia, centres ocupacionals, centres especials de treball, centres d’educació especial, centres d’atenció precoç, habitatges tutelats, etcètera, en els que treballen més de 36.000 persones, 11.581 dels quals són treballadors amb discapacitat a centres especials de treball.

• Informar dels beneficis de la contractació pública reservada
• Informar de com aplicar aquesta contractació pública reservada
• Compartir bones pràctiques
• Fomentar el networking entre les entitats i els ens locals

• Representants polítics de les administracions públiques locals
• Personal tècnic dels serveis jurídics i d’intervenció dels ens locals
• Entitats socials

Tarragona, 4 d’octubre. Inscripcions

Lleida, 8 d’octubre. Inscripcions

Barcelona, 9 d’octubre. Inscripcions

Girona, 10 d’octubre. Inscripcions

“Aliances i persones. Estratègies clau de futur” és el títol del II Congrés de l’AEES Dincat que es celebrarà a Barcelona els dies 25 i 26 d’octubre. Enguany, de la mà d’experts amb una àmplia trajectòria professional, coneixerem el valor estratègic de les aliances, descobrirem quin impacte social i quines millores poden suposar per a les entitats i donarem les pautes per aconseguir integrar-les dins del pla estratègic de les organitzacions. Però tot això ho farem posant l’accent en la importància d’enfortir el capital emocional de les organitzacions perquè les persones que hi formen part són el pilar fonamental de qualsevol aliança i el que determinarà, en última instància, el seu èxit o el seu fracàs.

Actualment ens trobem amb una realitat molt canviant on la supervivència de moltes entitats del tercer sector passa per reduir i minimitzar l’impacte de la situació econòmica i per superar moltes de les limitacions que tradicionalment han estat inherents al nostre sector. Davant d’aquesta situació, les aliances i les cooperacions esdevenen una eina bàsica, fonamental i indispensable i alhora constitueixen un mecanisme per garantir un major impacte social i una major eficiència i eficàcia.

Però construir aliances implica molts esforços perquè suposa canviar la perspectiva de l’entitat, tant des de la vessant interna com externa. Exigeix canviar la forma de relacionar-se, modificar metodologies de treball, de gestió i de presa de decisions. I és que només quan una entitat aconsegueix integrar l’enfocament col·laboratiu dins de la seva pròpia estratègia s’aconsegueix que les aliances i les cooperacions tinguin impacte, siguin significatives i efectives.

Qualsevol tipus de col·laboració es basa en relacions de confiança, de transparència i de compromís entre les parts. En aquest sentit, quan parlem de col·laboracions i aliances, la implicació dels líders i el compromís organitzatiu són aspectes fonamentals. Una organització on les persones que hi formen part estan motivades, tenen un fort sentiment de pertinença envers el projecte de l’empresa i on es comparteixen objectius, és una organització preparada per poder treballar en la construcció d’aliances.

A qui s’adreça: gerències, equips directius, responsables de recursos humans, responsables de gestió i altres professionals interessats.

Dates de celebració: 25 i 26 d’octubre de 2018, a Barcelona.

Àrees del Congrés: conferències plenàries, sessions paral·leles, taules rodones i presentacions de bones pràctiques.

Web del Congrés en català

Web del Congreso en castellano

Després de les vacances d’estiu torna la formació de l’AEES Dincat. Durant el mes d’octubre s’han organitzat diferents cursos que tracten matèries de l’àmbit assistencial.

ÀMBIT ASSISTENCIAL

Trastorns de conducta en persones amb discapacitat intel·lectual: l’objectiu del curs és aprofundir en el concepte de trastorns de conducta i facilitar eines per a la seva detecció i abordatge. Més informació.

Curs per a professionals d’atenció directa del servei de suport a l’autonomia a la pròpia llar: amb aquesta formació els professionals dels serveis de suport a l’autonomia a la pròpia llar coneixeran les habilitats bàsiques necessàries per donar suport a les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament que viuen de manera independent per millorar la seva qualitat de vida. Més informació.

La gestió intel·ligent de persones i situacions difícils: els assistents a aquest curs rebran una sèrie de coneixements i continguts pràctics i transversals que els permetran millorar la gestió de persones i de situacions difícils. Més informació.

Gestió de grups d’ajuda mútua (GAM) i de suport social (GSS): aquesta formació s’adreça a personal tècnic de les entitats amb interès pel treball grupal i amb voluntat d’actualitzar coneixements, crear i/o gestionar un grup d’ajuda mútua o de suport social a la seva entitat. Més informació.

Programa modular. Diàlegs, entorns, possibilitats (PCP i accions orientades a la comunitat): aquest programa integra quatre mòduls que es poden cursar d’acord a les necessitats de cada entitat. L’objectiu és oferir una proposta formativa transversal que contribueixi a avançar cap a serveis més personalitzats i flexibles, més accessibles, més centrats en la persona i en el seu entorn natural. Més informació. 

Programa d’educació sexoafectiva: els temes tractats en aquesta formació es preparen amb la finalitat de donar eines als assistents que presten suport i formació de persones amb discapacitat intel·lectual. Més informació.

Robòtica i programació: l’objectiu de la formació és apropar als docents a la robòtica educativa, conèixer les eines de programació i robòtica disponibles, crear continguts i activitats per a treballar amb robots a l’aula, adaptar materials i activitats als diferents nivells d’alumnes… Més informació.

Suport conductual positiu: formació que es centra en els valors i les pràctiques del suport conductual positiu per a professionals d’atenció directa i personal tècnic i supervisor que donen suport a persones amb DID en diferents tipus de serveis: residencials, ocupacionals, escolars… Més informació.

Dispositius mòbils i tablets en el context educatiu: amb aquesta formació els assistents podran aprendre estratègies i aplicacions per desenvolupar la comunicació a les aules mitjançant dispositius mòbils i tablets. Més informació.

Estimulació sensorial. Sales multisensorials i espais snoezelen: l’objectiu principal del curs és oferir als professionals d’atenció directa a persones amb discapacitat, recursos materials nous per ajudar al seu tractament i estimulació. Més informació.

El 20 de desembre es celebrarà una nova edició del Business with Social Value, un esdeveniment que ajuda a la transformació social de les empreses promovent conductes socials i sostenibles, afavorint la sostenibilitat econòmica dels Centres Especials de Treball i de les Empreses d’Inserció no lucratives.

Enguany l’AEES Dincat i Icaria Iniciatives Socials han signat un conveni de col·laboració gràcies al qual totes les entitats associades a l’AEES podran participar de forma gratuïta a l’esdeveniment.

Pels que és el primer cop que participeu, us informem que es tracta d’una jornada de networking on disposareu d’una agenda que podreu organitzar de forma activa a través de la web, mitjançant una contrasenya per accedir-hi. Si esteu interessats en participar-hi haureu d’omplir el formulari per cadascuna de les activitats econòmiques que realitzeu i que vulgueu vendre. Penseu que haureu de portar una persona per cada formulari (activitat econòmica) perquè tindrà una taula i una agenda pròpia. La data límit per enviar aquest formulari és el 9 d’octubre.

Formulari de participació

Si teniu qualsevol dubte podeu escriure un correu a jcalero@businesswithsocialvalue.org o contactar amb mjpujol@businesswithsocialvalue.org o amb ksauquet@businesswithsocialvalue.org

Els dies 25 i 26 d’octubre celebrarem el II Congrés d’entitats de l’AEES Dincat que portarà per títol “Aliances i persones. Estratègies clau de futur”.

Per organitzar-lo volem comptar amb la participació de les entitats associades i per això obrim convocatòria per prestar dos tipus de serveis:

1. Servei de càtering. Data límit per enviar propostes: 14 de setembre.  Més informació.
2. Servei d’arts gràfiques, impremta i material de difusió. Data límit per enviar propostes: 7 de setembre. Més informació. 

La Fundació Ramón Noguera i Som-Fundació són dues de les entitats organitzadores de la Conferència Anual de l’EASPD, entitat europea que aglutina organitzacions socials vinculades al món de la discapacitat.

Enguany, la conferència es realitzarà a Barcelona els dies 4 i 5 d’octubre sota el títol “Tecnologia i digitalització en els serveis de suport i atenció a les persones. L’impacte en l’educació, el treball i la vida independent”. La conferència, que inclourà la participació de diferents actors, es centrarà en la tecnologia d’assistència, tecnologia per a desenvolupar serveis centrats en la persona i TIC aplicades al sector social, orientades a millorar la inclusió social de les persones amb discapacitat especialment en l’àmbit de l’educació, l’ocupació, la vida independent i l’atenció integrada.

Podeu consultar el programa de la conferència fent clic sobre aquest enllaç.